有些老板对岗位职责、要求模糊、邀约面试和面试场景 话术不当导致招聘失败；利用云招聘可轻松招聘合适岗位人 选。企业个别岗隐私，不方便公开招聘；企业招聘资源欠缺，招聘速度慢，人选少；利用云招聘可稳妥招聘入职，初步筛选符合简历，邀约组成代理面试。

      指只缴纳社会保险中的工伤保险，其他四险：养老、失 业、生育和医疗均不缴纳，为企业降低社会保险缴费成本，保 障企业和因公受伤员工的合法权益，合理合法规避工伤员工企业的用工风险。可实现企业社保减负（属地五险成本约在工资额20%左右，单工伤成本约在1%左右）

      企业社保问题一站式解决，帮助企业降低成本解决专业性 问题，对于社保账户历史遗留问题，提供专业的人力资源方案 来解决。全部的企业代理服务过程可实时追踪，使服务更透明，同时确保每一位用户信息安全。企业代理，最低可达到19元/人·月。

      通过灵工平台将常规的劳动用工模式转化为劳务众包、业 务承包等灵活用工形式，既无需过多调整员工工作形式和习 惯，又可以构建多种用工方式。用工众包平台，为企业客户提供智能派单、薪税合规等一站式灵活用工解决方案，帮助企业优化用工模式，降低企业用工成本。

      申泽依托全国多滴服务网点及专业管理团队，为客户提供 人力资源事务性服务工作等代理服务。包括人事基础手续办理、 员工档案管理、保险理赔、工伤事件咨询处理、残保金缴纳。代发招聘广告和公司形象设计、工薪制度咨询、就业指导、职业咨询等。

      企业用工，申泽管人，建立新型劳动关系，帮助客户做不 不想做的事，降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务 内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展等、申泽根据客户需求提供招聘管理、基础培训、入离职管理、员工关系、薪资个税......